ジョブセンスでアルバイト検索
ジョセンスは、アルバイトを募集する企業に対して、成果報酬型をとっています。成果報酬型とは、求人を採用して初めて広告費用が発生する採用課金型のことです。
企業が求職者を採用し、初めて費用が発生するので、初期費用やランニング費用等はいらないというのがジョブセンスの特徴です。
そして、採用された求職者は、ジョブセンスから祝い金がもらえます。
また、ジョブセンスに企業が払う採用単価は、上げ下げすることができます。採用単価が上がると、求人広告内で表示順位が上に上がります。そうすると、より多くの人の目に入るので求職者が増えます。また、採用単価が上がると、採用が決まった人に払う祝い金の金額も上がるので、求職者の応募が増えるという結果になります。
今までのアルバイト募集制度ですと、掲載自体に費用がかかりますが、求職者の応募が実際にあるかどうか、未定でした。
しかし、ジョブセンスでは、採用するまでは無料なので、企業にとっては無駄のない仕組みとなっています。
また、今までの制度では、広告に写真を載せるためにはオプション料金が発生していましたが、ジョブセンスではそういった料金は全く発生しないので、写真などは好きなだけ掲載することができます。
ジョブセンスは、検索エンジンを通して高い集客力を得ています。
「アルバイト」や「バイト」という文字の検索では、グーグル検索で第二位です。（2008年5月）
現在では、インターネットを使ってアルバイトを探す求職者が増えてきています。そういった需要に合った方法を採用しているのがジョブセンスの特徴であるといえます。
モバイル・携帯電話にも対応していて、携帯用サイトもあります。パソコン用サイトなら自宅またはネットカフェや会社など特定の場所でしか利用できませんが、携帯なら空き時間や待ち時間などでも利用できますのでおすすめです。公式サイトに行くとQRコードが用意されていますのでそちらからご利用ください。